2月24日，杉杉股份召開全體大會及條線工作會議，董事長周婷聽取各條線負(fù)責(zé)人匯報，部署2025年度重點(diǎn)工作。股份公司干部員工視頻形式參會。
會上，杉杉股份財務(wù)管理條線、人力資源管理條線、審計內(nèi)控管理條線負(fù)責(zé)人就各自條線組織建設(shè)、工作進(jìn)展、下階段目標(biāo)任務(wù)作匯報。
會議提出，2025年杉杉股份要在財務(wù)管理工作方面持續(xù)提高財務(wù)管理水平，完善梯隊人才培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化資金管理與風(fēng)險控制，確保企業(yè)資金安全。
在人力資源管理工作方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)績效管理和人才管理工作，完善人才篩選機(jī)制，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和能力提升。
在審計內(nèi)控管理工作方面，要進(jìn)一步做好風(fēng)險防控，加強(qiáng)事前監(jiān)督，對企業(yè)運(yùn)營進(jìn)行全流程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，為企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
周婷表示，自接任董事長職務(wù)以來，帶領(lǐng)團(tuán)隊密集推進(jìn)與各方溝通，全力保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。面對當(dāng)前挑戰(zhàn)，公司要進(jìn)一步強(qiáng)化管理，推動經(jīng)營更加有序。同時成立降本增效委員會，提升運(yùn)營效率。
